提高团队协作能力的15个小游戏必备课程
信任墙
在这个游戏中，每个参与者都需要与另外一个人建立联系，并分享一个真实且可以让对方信任的事情。这种互相了解和透明的交流有助于打破初次见面时可能存在的戒备心，增进彼此之间的信任感。通过这样的活动，可以培养成员之间更深层次的人际关系，促进团队内部沟通效率。
人生棋局
每位玩家都从起始位置开始移动棋子，一步一步地达到终点。在整个过程中，玩家会遇到各种挑战，比如其他人的障碍、特殊规则等。这场“旅程”强调的是适应性和策略性，它教会了我们在不确定环境中寻找解决问题的方法，同时也锻炼了我们的决策能力。
两分钟演讲
要求每个人选择一个话题，然后用两分钟内进行简短而连贯地表达观点。这项活动旨在提升沟通技巧，让人们学会如何快速准确地传达信息，同时也训练了时间管理能力。通过这样的练习，可以提高团队成员对时间紧迫情况下的表现力。
秘密任务
将所有成员分成几组，每组得到一份不同的任务清单，其中包含一些共同完成、有些是只有某些人的私人任务。在有限的时间内完成这些任务，这种合作性的游戏能够测试团队成员们是否能够有效利用资源并协同工作，有助于提升团队整体工作效率和灵活性。
价值排序
要求每个人列出自己认为最重要的事物或技能，并解释为什么它们对你来说至关重要。在小组讨论环节，将大家所列出的内容公布出来，探讨不同观点。这类似于一个关于价值认知的小型研讨会，有助于加深理解他人的看法，同时也是推动文化共鸣的一种方式。
