15款必备小游戏让培训会更有趣
两颗鸡蛋游戏
在这个简单却富有挑战性的游戏中，每个参与者都需要在一个容器内使用一根筷子，将一颗鸡蛋从手中传递到另一只手。这个过程看似简单，但实际操作起来非常困难，尤其是在团队成员之间进行传递时。这项活动旨在提高团队协作能力和沟通技巧。
魔术师的秘密
每个人都要选择一个秘密动作，然后让大家闭上眼睛，轮流猜测其他人的动作。在这个游戏中，每个人都要学会倾听他人，以及如何有效地表达自己的想法。
快乐的画家
给每位参与者发放相同数量的颜色纸张、彩色铅笔和绘图板，让他们在限定时间内创造出最美丽的画面。这不仅能够激发创造力，还能展示各自不同的艺术风格。
认识自己
这是一个基于记忆力的团体游戏。每个人都会被给予一个特定的角色，并且需要通过提问来确定其他人的角色类型。它强调了观察细节以及有效提问的问题解决技能。
时间管理大赛
设定一些具体任务，比如找出所有参加会议的人中的唯一女性，或是找到会议室里的某个物品等，这些任务必须在有限的时间内完成。这项活动可以帮助人们了解如何高效地分配时间和资源。
我是谁？
每个人都被要求准备一个简短的小故事或谜语，而不是直接告诉别人他们是谁。当故事结束后，其他人就尝试猜测讲述者的身份。这项活动锻炼了推理能力和社交技巧。
隐藏与寻找
将房间或工作场所分成几个区域，每个区域设置一种特定的主题，如动物、食物、音乐等。当听到指令时，玩家们需要迅速找到对应于那一主题的一个物品并隐藏起来。最后，当所有玩家藏好之后，一名主持人开始寻找这些隐藏的物品，这样可以加深合作与沟通之间关系，同时也增强了注意力集中能力。
大脑风暴：创新思维训练营
选定一个具体问题或者项目目标，然后鼓励每位参与者提出尽可能多种各样的解决方案或想法，不管它们是否可行性大还是小。此外，可以设立一些规则，比如不能重复任何已提出的想法，以促进创新思维的发展。
角色扮演：穿越迷宫
分组进行角色扮演训练，让每个团队成员扮演不同的角色，如导游、迷失者等，在模拟环境下完成指定任务，如导航迷宫回到起点。这类活动能够提升团队合作精神以及适应新环境的心理素质。
10.Puzzle Party：解谜盛宴
提供各种不同难度水平的拼图题目，从简单到复杂，由此引入逻辑思维训练。此外，也可以增加竞争元素，使得玩家更加投入其中，并激发他们解决问题的一致性欲望及坚持到底的情况下的决心力
11.Flash Mob Dance Party：舞蹈闪电侠群
准备一段简短而具有感染力的舞蹈曲目，然后突然吩咐全体人员跳起来做舞。在紧张气氛中释放出来是一种极好的压力缓解方式，同时也是展现随机事件反应速度快捷这一重要技能的手段
12.The Human Knot: 人形结界
有很多同事围坐在圆桌周围，他们应该伸出右手抓住另一个人左手的手掌（不允许抓住自己的双臂），然后站直形成“结”。接着，他们必须一起努力使自己摆脱这种局面，而没有移动脚步，只能依靠彼此相互协助这意味着他们必须学习如何倾听并信任同伴
13.Speed Friending: 超级快乐聊天聚会
类似于快速约会但应用于职场背景，每位参会人员将与另外三位同事交流五分钟。一旦蜕变为新的三组，新的对话就会开始持续五分钟，以此类推这样设计可以帮助人们快速建立联系，并增加跨部门交流机会
14.Group Storytelling: 集体叙事
在这个活动中，有几名领导者开始讲述一个故事情节，但随着时间过渡至某一点，它们就会停止继续讲述给下一个人接续故事情节。这样的循环反复进行，可以培养领导能力同时也能刺激想象力
15.Let's Make a Deal!: 让我们做交易!
基于电视节目的形式，其中一人作为主持人，其余的人成为销售商/购买商。在规定范围内，他们将商品以一定价格出售或者购买，最终获得最大利润的人获胜。而整个过程充满娱乐性同时还能锻炼判断市场价值及谈判策略
